各学院：

为深化推进新时代立德树人工程，紧扣学校人才培养理念，进一步发挥学生工作在江苏省一流应用型本科高校建设任务中的积极作用，切实提升应用型人才培养质量，依据《金陵科技学院企业班主任管理实施办法（试行）》（金院字〔2025〕50号）（以下简称《办法》），现将相关事宜通知如下：

一、企业班主任配备范围

2025级新生班级（专转本班级各学院视实际情况而定）

二、企业班主任的基本条件

1.政治立场坚定，有较高的思想道德素质和政治理论水平，能认真贯彻执行党的基本路线和教育方针；

2.热爱学生工作，关心学生成长成才，具有高度的事业心和责任感，甘于奉献，潜心育人；

3.遵纪守法，作风正派；

4.原则上应具备本科及以上学历或中级以上职称；

5.原则上应为企业负责人或技术、市场、人事等方面业务能力强、热爱教育事业的中高层管理人员；

6.符合条件的优秀校友优先选聘。

三、企业班主任的选聘、管理与考核

1.企业班主任的选聘、管理与考核工作由学生工作处统筹组织，各二级学院负责具体实施。

2.企业班主任实行学年聘任制，原则上每届班主任任期为四年（特殊专业五年）。

3.企业班主任的考核由二级学院根据《办法》文件要求开展（详见附件1）。

四、工作要求

1.提高政治站位，强化责任意识。各二级学院须充分认识企业班主任在深化产教融合、协同育人中的关键作用，将其作为落实“三全育人”综合改革、提升人才培养质量的重要举措。请各二级学院明确分管领导和具体联系人，统筹协调资源，确保聘任工作责任到人、思想到位。

2.严格程序标准，扎实组织实施。请各二级学院加强与拟聘任企业班主任所在企业（单位）沟通交流，广泛动员行业企业资源推荐“德能兼备、行业认可、育人优先”的优质人选，严格对照《办法》中任职条件、聘任流程等要求，规范开展资格审查，确保推荐人选政治素质过硬、实践经验丰富、育人意愿强烈，杜绝形式化、随意化聘任。

3.强化过程管理，加强监督考核。请各二级学院参照《办法》要求，指导企业班主任完成建立沟通交流机制、开展专业思想教育等工作任务。同时，各二级学院须为企业班主任提供必要的工作支持，确保其更好完成育人任务。
 

请各二级学院于10月17日前将《金陵科技学院企业班主任登记表》（附件2）和《金陵科技学院企业班主任聘任汇总表》（附件3）电子表上传“一站式社区学工平台”，纸质表交教育管理科。

联系人：柳文           联系电话：2959

附件：

1.《金陵科技学院企业班主任管理实施办法（试行）》

2.《金陵科技学院企业班主任登记表》

3.《金陵科技学院企业班主任聘任汇总表》

 附件2：金陵科技学院企业班主任登记表.doc 附件3：金陵科技学院企业班主任（初选）汇总表.xls 附件1：金院字[2025]50（关于印发《金陵科技学院企业班主任管理实施办法（试行）》的通知）.pdf

学生工作处

2025年9月5日