各学院：

根据《金陵科技学院企业班主任管理实施办法（试行）》，为持续加强企业班主任队伍建设，切实发挥企业班主任在应用型人才培养中的积极作用，现将2026级新生班企业班主任聘任相关事宜通知如下：

一、企业班主任配备范围

2026级新生班级（专转本班级各学院视实际情况而定）

二、企业班主任的基本条件

1.政治立场坚定，有较高的思想道德素质和政治理论水平，能认真贯彻执行党的基本路线和教育方针；

2.热爱学生工作，关心学生成长成才，具有高度的事业心和责任感，甘于奉献，潜心育人；

3.遵纪守法，作风正派；

4.原则上应具备本科及以上学历或中级以上职称；

5.原则上应为企业负责人或技术、市场、人事等方面业务能力强、热爱教育事业的中高层管理人员；

6.符合条件的优秀校友优先选聘。

三、企业班主任的选聘

1.企业班主任的选聘、管理与考核工作由学生工作处统筹组织，各二级学院负责具体实施。

2.企业班主任实行学年聘任制，原则上每届班主任任期为四年（特殊专业五年）。企业班主任人选经二级学院初审通过报学生工作处审核备案。

3.企业班主任名单经学生工作处审核通过后颁发聘书。

四、工作要求

1.提高政治站位，强化责任意识。各二级学院要充分认识企业班主任在深化产教融合、协同育人中的关键作用，将其作为落实“三全育人”综合改革、提升人才培养质量的重要举措。请各二级学院明确分管领导和具体联系人，统筹协调资源，确保聘任工作责任到人、思想到位。

2.严格程序标准，扎实组织实施。各二级学院要加强与拟聘任企业班主任所在企业（单位）沟通交流，广泛动员行业企业资源推荐“德能兼备、行业认可、育人优先”的优质人选，严格对照企业班主任的基本条件、聘任流程等要求，规范开展资格审查，确保推荐人选政治素质过硬、实践经验丰富、育人意愿强烈，杜绝形式化、随意化聘任。

3.强化过程管理，加强工作指导。各二级学院要加强企业班主任工作的总结，根据《金陵科技学院企业班主任管理实施办法（试行）》及本单位实际情况制定企业班主任管理办法，指导企业班主任开展工作。同时，各二级学院须为企业班主任提供必要的工作支持，搭建校内班主任与企业班主任沟通平台，充分发挥双班主任的育人合力切实，提升应用人才培养质量。  

请各二级学院于9月29日前将《金陵科技学院企业班主任登记表》（附件2）和《金陵科技学院企业班主任聘任汇总表》（附件3）电子表上传“一站式社区学工平台”，纸质表交教育管理科。

联系人：柳文           联系电话：2959

附件：

1.《金陵科技学院企业班主任管理实施办法（试行）》

2.《金陵科技学院企业班主任登记表》 附件2：金陵科技学院企业班主任登记表.doc

3.《金陵科技学院企业班主任聘任汇总表》（2026版） 附件3：金陵科技学院企业班主任（初选）汇总表（2026版）.xls

学生工作处

2026年6月25日